一般就業(yè)計(jì)劃

具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，且不屬非本地畢業(yè)生的外籍人士，可根據(jù)一般就業(yè)計(jì)劃申請(qǐng)到港工作。

申請(qǐng)資格

外籍人士 (阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南國(guó)民除外)
無(wú)犯罪記錄
教育背景良好或具有相應(yīng)的技術(shù)資格及經(jīng)驗(yàn)
確實(shí)有職位空缺
確實(shí)已獲聘用，并且所從事工作不能輕易覓得本地人擔(dān)任
薪酬福利須與當(dāng)時(shí)香港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同
持有中國(guó)護(hù)照且居于海外的中國(guó)公民，須擁有海外永久居民身份，或在申請(qǐng)前于海外居住不少于1年

申請(qǐng)人須提交資料

申請(qǐng)表
申請(qǐng)人近照
旅行證件復(fù)印件
身份證復(fù)印件
學(xué)歷及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件
海外居留證明復(fù)印件（持有中國(guó)護(hù)照而居于海外的中國(guó)公民）

雇主須提交資料

申請(qǐng)表
雇傭合同復(fù)印件，注明職位、薪金、其他福利及聘用期等
商業(yè)登記證復(fù)印件
公司經(jīng)濟(jì)狀況證明文件復(fù)印件（例如：最近審計(jì)報(bào)告、損益表及報(bào)稅表等）
公司介紹文件（例如：業(yè)務(wù)活動(dòng)、運(yùn)作模式、產(chǎn)品、市場(chǎng)等）
詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃（適用于過去一年內(nèi)設(shè)立的公司）

逗留期限

首次入境可獲準(zhǔn)在港逗留36個(gè)月或根據(jù)雇傭合約有效期而定（以較短者為準(zhǔn)），在逗留期限屆滿前4星期內(nèi)，可申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限，申請(qǐng)人通常以3-2年的模式或根據(jù)雇傭合約有效期（以較短者為準(zhǔn)）獲準(zhǔn)延期在港逗留。